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王健林不仅是一位转型成功的商人，而且他还是慈善活动中的热心参与者，这引起了人们对他的两种不同角色的兴趣。

转型成就

王健林是转型最成功的企业家之一。五年前，他的地产财富几乎占据了个人总资产的九成以上，而现在这一比例已经下降到了一半。如此显著的变化，充分体现了他在商业战略上的卓越判断。王健林将万达从单一的地产业务拓展到多元化领域，展现了其非凡的战略视角和应变能力。在变幻莫测的商界，他巧妙地引导万达这艘巨轮，驶向了新的航向。

慈善理念

2015年10月26日，王健林在福布斯富豪榜的发布仪式上指出，拥有财富的关键在于如何使用。他鼓励国内企业家向美国富豪学习，投身慈善事业。巴菲特等美国富豪的慈善之举，被他视为学习的典范。王健林认为，慈善不只是财富的给予，更是对社会责任的践行，企业家应当懂得如何将财富有效地用于公益。

梦想规划

面对哈佛法学院学生询问未来的计划，王健林不慌不忙地回答。他计划先让万达成为真正的国际知名品牌，接着将投身于慈善事业。他的目标是创立全球最大的个人慈善基金，为国家与人类作出贡献。这个宏伟的愿景，体现了他的宽广胸怀和责任担当，他不仅追求商业上的成就，还希望在慈善领域产生持久的影响。

捐赠规模

王健林在慈善捐助上极为慷慨，参与的多项慈善事业中，捐款金额常常高达数亿，甚至数十亿。他不止一次公开表示，将捐出自己90%的个人财产，此举将使他的董事长基金会资产规模达到数千亿元。这一数字令人咋舌，不仅超过了李嘉诚的基金会，而且与比尔和梅琳达·盖茨的基金会不相上下，充分展现了他在慈善事业上的坚定决心和雄厚实力。

义工组织

王健林觉得，创建万达义工团队比捐赠大额资金更有自豪感。1994年，国内许多地区慈善总会尚未建立 https://www.gzdzpm.cn，万达却率先注册了全国首个义工团队。他明白推广慈善文化的关键，明白没有员工的参与，慈善事业难以长久。万达通过不同途径宣传义工活动，表彰杰出义工，使慈善精神成为企业文化的一部分。

慈善思考

王健林认为，企业家首先应当善待员工，因为企业盈利并非易事，而仅仅通过贷款、捐款来提升名声是不恰当的。企业的根本目标是实现规模扩大，让员工分享成果。他对慈善与企业价值之间的联系有着明确的认识，期望慈善能够成为企业家真挚的行为，融入企业发展的全过程。他的这些想法为其他企业家提供了宝贵的借鉴和方向。

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